Государство создает условия, чтобы молодые люди могли совмещать работу с получением образования – для этого предусмотрен ряд мер поддержки. Депутат Госдумы, член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин рассказал о ключевых гарантиях.
Одной из них являются оплачиваемые учебные отпуска от 30 до 50 дней в учебном году, в зависимости от курса. «Студенты заочной и очно-заочной форм обучения в аккредитованных учебных заведениях имеют право на сохранение среднего заработка во время сессий и итоговой аттестации», — пояснил парламентарий. В страховой стаж период учебного отпуска также включается и учитывается при расчёте пенсий. При этом уволить во время учебного отпуска студента, если он предоставил подтверждающие документы об уважительности отсутствия на работе, по закону нельзя.
Кроме того, как подчеркнул Чаплин, «работающие студенты могут воспользоваться возможностью сокращенного рабочего дня за 10 месяцев до итоговой аттестации». В этом случае рабочая неделя сокращается до 33 часов с сохранением 50% заработной платы.
Особое внимание депутат уделил вопросу транспортной компенсации для учащихся высших и средних специальных учебных заведений. «Работодатели обязаны полностью или частично возмещать затраты на проезд к месту обучения для студентов-заочников», — отметил он.
Никита Чаплин отметил, что создание комфортных условий для совмещения работы и учебы — это инвестиция в будущее страны.
“Мы продолжим совершенствовать законодательство в этой сфере, чтобы поддержать амбициозную молодежь, стремящуюся к профессиональному и личностному росту», – заключил депутат.